Công ty cổ phần misa misa tuyển dụng tháng 09/2017 Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2017



tải về 50.7 Kb.
Chuyển đổi dữ liệu13.01.2019
Kích50.7 Kb.

CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

MISA TUYỂN DỤNG THÁNG 09/2017

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2017



  1. LẬP TRÌNH VIÊN .NET (LƯƠNG: UP TO $2000)

Số lượng: 15

Mô tả công việc:

  • Tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm phục vụ cho hàng chục triệu người dùng: phần mềm quản lý doanh nghiệp, quản lý công, quản lý nhà hàng, dịch vụ, sản phẩm vì cộng đồng

  • Tham gia tìm hiểu, nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới, tiên tiến vào sản phẩm

Yêu cầu:

  • Nắm được căn bản về OOP

  • Nắm được căn bản SQL server (T-SQL, xử lý dữ liệu trên SQL), Debug trên Visual Studio

  • Với Lập trình Winform:
    + Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình trên nền tảng .NET với Infragistic/Dev Express/ADO.NET/Stimul Report

  • Với Lập trình Webform:
    + Nắm được cơ bản HTML, Java Script/Jquery, CSS
    + Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình ASP.NET Webform/MVC
    + Ưu tiên có kinh nghiệm với Ext.NET/Ext.JS

  • Cẩn thận, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

  • Đam mê phát triển các sản phẩm có ích cho xã hội




  1. LẬP TRÌNH VIÊN ANDROID/IOS (LƯƠNG: UP TO $2000)

Số lượng: 05

Mô tả công việc:

  • Phát triển các sản phẩm của công ty trên nền tảng Android/iOS

  • Tìm hiểu, nghiên cứu các công nghệ mới theo định hướng phát triển của công ty

Yêu cầu:

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình Android/iOS, nắm được căn bản về OOP

  • Sử dụng thành thạo các công cụ lập trình như Android Studio, Xcode

  • Thành thạo một trong các ngôn ngữ Java core/Android/Objective-C/Swift, ưu tiên có kiến thức về Design Patterns

  • Nắm vững các UI control, layout và animation trong Android/iOS, có khả năng customize và tối ưu giao diện

  • Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp giữa mobile và server qua các giao thức TCP/IP, HTTP, nắm vững XML, Json

  • Có kinh nghiệm làm việc với database SQLite, Core Data

  • Cẩn thận, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc




  1. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ (THU NHẬP: TỐI THIỂU $750)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Thiết kế UI (giao diện đồ họa), UX (trải nghiệm người dùng) cho các sản phẩm phần mềm (chủ yếu là các sản phẩm web-based và sản phẩm mobile)

Yêu cầu:

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thiết kế trong lĩnh vực phần mềm

  • Thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator,...

  • Am hiểu về HTML, CSS là một lợi thế




  1. NHÂN VIÊN KIỂM THỬ/TESTER (LƯƠNG: 8TR++)

Số lượng: 05

Mô tả công việc:

  • Thiết kế, đặc tả kịch bản kiểm thử

  • Thực thi kiểm thử, ghi lỗi và thông báo lỗi

  • Tiếp nhận, phản hồi và kiểm soát việc sửa lỗi đảm bảo phần mềm đạt chất lượng

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Tin học, Tài chính, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán

  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm Kế toán

  • Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt

  • Cẩn thận, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc

  • Kỹ năng viết tài liệu tốt




  1. CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ / BA (LƯƠNG: 12TR++)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Làm việc với khách hàng để tìm hiểu nghiệp vụ, luồng công việc nhằm xây dựng và tài liệu hóa yêu cầu nghiệp vụ của khách hàng

  • Viết tài liệu chi tiết về nghiệp vụ mà phần mềm cần đáp ứng để làm căn cứ cho lập trình viên thiết kế, xây dựng phần mềm

  • Đào tạo, giải thích cho các lập trình viên hiểu rõ mong muốn, nghiệp vụ của khách hàng

  • Nghiệm thu phần mềm đảm bảo đáp ứng đúng, đủ yêu cầu của khách hàng trước khi phát hành

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh

  • Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc Tài chính, Kinh tế, Kế toán

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, nắm bắt vấn đề nhanh

  • Có khả năng tìm kiếm, thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin

  • Có khả năng viết tài liệu, đào tạo và thuyết trình

  • Có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giải quyết vấn đề

  • Cẩn thận, trách nhiệm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao




  1. NHÂN VIÊN LÀM TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM (LƯƠNG 8TR++/THÁNG)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Học hiểu các nghiệp vụ mà phần mềm đáp ứng

  • Viết tài liệu/Xây dựng phim hướng dẫn sử dụng phần mềm nhằm giải đáp các câu hỏi, thắc mắc của người sử dụng

Yêu cầu:

  • Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ và có trách nhiệm trong công việc

  • Kỹ năng viết tài liệu tốt: rõ ràng, ngắn gọn và cẩn thận

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

  • Ưu tiên có kinh nghiệm viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm hoặc viết kịch bản, cắt và biên tập các phim hướng dẫn sử dụng

  • Giọng nói chuẩn, không nói ngọng, chất giọng tốt và truyền cảm là một lợi thế




  1. NHÂN VIÊN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG/QA (THU NHẬP 8TR++/THÁNG)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Viết/sửa tài liệu quy trình, quy định phát triển phần mềm

  • Đào tạo, hướng dẫn các quy trình

  • Giám sát đảm bảo tính hiệu lực của các quy trình

  • Tiếp nhận, phân tích các phản hồi đề nghị cải tiến quy trình

Yêu cầu:

  • Hiểu biết căn bản về CMMi-Dev, Quản lý dự án và các mô hình vòng đời phát triển sản phẩm phần mềm

  • Ưu tiên tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi chuyên ngành CNTT

  • Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm QA phần mềm

  • Tư duy logic tốt, khả năng trao đổi, trình bày tốt




  1. TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (LƯƠNG: 15TR++)

Số lượng: 01

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm các công tác sau của nhóm nhân sự:

  • Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác sử dụng, phát triển đội ngũ

  • Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ

  • Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định

  • Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ để đảm bảo việc thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và các khoản thưởng, phúc lợi khác cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật

  • Thực hiện công tác khảo sát, đánh giá định kỳ đối với ban lãnh đạo trên phạm vi phụ trách

  • Giám sát công tác an ninh nhân sự

Yêu cầu:

  • Nam/Nữ tuổi từ 25 đến 40

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty quy mô nhân sự > 200, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Phần mềm

  • Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác

  • Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, có khả năng chịu áp lực công việc




  1. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO (LƯƠNG: 12TR++)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Công nghệ thông tin

  • Triển khai tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp

  • Mở rộng các mối quan hệ hợp tác tuyển dụng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên

  • Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,…

  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo tại các công ty quy mô > 200 (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng ngành CNTT)

  • Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác

  • Có khả năng tổ chức tốt các hoạt động phong trào

  • Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề

  • Thành thạo tin học văn phòng

  • Có khả năng chịu được áp lực công việc




  1. NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG & TỔ CHỨC SỰ KIỆN (LƯƠNG: 8TR++)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện nội bộ: Chương trình hội nghị, teambuilding, nghỉ mát, sơ kết, tổng kết, sự kiện định kỳ hàng tháng…

  • Viết tin bài, dựng phim,… truyền thông sự kiện và tôn vinh các cá nhân/tập thể xuất sắc

  • Truyền thông văn hóa công ty tới ứng viên và nhân viên


Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành báo chí, truyền thông

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm viết bài truyền thông và tổ chức các sự kiện

  • Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ media để thực hiện sản phẩm truyền thông

  • Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt

  • Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu áp lực công việc




  1. NHÂN VIÊN TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO & QUẢN LÝ PHÒNG LAB (LƯƠNG: 8TR++)

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  1. Hỗ trợ công tác demo công nghệ của phòng Lab

  • Lên lịch, xác nhận lịch với khách

  • Tiếp đón khách đến trải nghiệm công nghệ

  • Hướng dẫn, hỗ trợ khách trong suốt quá trình trải nghiệm

  1. Hỗ trợ công tác đào tạo sinh viên thực tập

  • Lập kế hoạch đào tạo: Nội dung đào tạo, lịch trình, giảng viên…

  • Chuẩn bị hậu cần tổ chức lớp

  • Quản lý sinh viên và hỗ trợ giảng viên trong quá trình đào tạo

  • Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác quan hệ doanh nghiệp, hành chính nhân sự, đào tạo,…

  • Kỹ năng giao tiếp, điều phối, sắp xếp công việc tốt

  • Có khả năng giải quyết vấn đề

  • Nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao với công việc


CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CHUNG:

  • Được hưởng đãi ngộ tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (Với vị trí Lập trình viên: Lương tối thiểu 8TR++/tháng đối với sinh viên mới ra trường)

  • Xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc, thu nhập không giới hạn bởi thâm niên

  • Được tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm

  • Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding hàng quý và du lịch hàng năm để tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên

  • Công việc thách thức; môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp; cơ hội thăng tiến rộng mở

  • Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí diễn ra thường xuyên: MISA's Got Talent, Soft Color, CLB bóng đá, cầu lông, tennis,…


THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ms. Cao Thị Hiền Thương

Tầng 3 & 8 tòa nhà Technosoft - Duy Tân - Cầu Giấy – Hà Nội

Mobile: 090 328 5158 | Tel: 024 3795 9595 (ext: 409)


Email: hr@software.misa.com.vn | Skype: thuongcth10

Website: www.misa.com.vn







Поделитесь с Вашими друзьями:


Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©tieuluan.info 2019
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương